Mise en place début 2016, la garantie Visale a évolué pour faciliter l’accès au logement et à l’emploi. Le dispositif Visale, initialement réservé aux salariés de moins de 30 ans du secteur privé, évolue pour concerner davantage de salariés et un parc plus étendu. Cette caution gratuite dispense, sous certaines conditions, de toute autre caution une personne physique ou morale. Mise en place par Action Logement, elle doit faciliter l’accès au logement des salariés en situation précaire et jeunes actifs. Ouverture aux salariés agricoles En 2016, le Visale s’était déjà étendu à la majorité des jeunes de moins de 30 ans entrant dans un logement quelle que soit leur situation. Aujourd’hui, les jeunes, les étudiants et les alternants, de 30 ans au plus, logés dans le parc privé ou social peuvent y prétendre. La garantie concerne aussi les salariés de plus de 30 ans en mobilité professionnelle et les salariés du secteur agricole. Enfin, les salariés et demandeurs d’emploi depuis moins de 6 mois, âgés de moins de 31 ans et confrontés à un évènement exceptionnel fragilisant leur lien à l’emploi et au logement peuvent en faire la demande. Parc et garantie élargis Outre le parc locatif privé, les logements locatifs privés via un organisme agréé d’intermédiation locative sont éligibles à la garantie Visale. Autre évolution, le Visale s’applique désormais aux impayés de loyers et charges locatives sur toute la durée de la location, et plus seulement sur les 3 premières années. Il se limite cependant à 36 mois d’impayés et ne couvre pas les dégradations locatives. Seule la résidence principale du locataire est concernée. Taux d’effort inférieur à 50 % Le dispositif Visale exige des conditions de ressources : le taux d’effort du ménage locataire doit être inférieur ou égal à 50 %. Ainsi, un locataire dont le revenu…

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