Aux enjeux déjà bien connus des équilibres économiques et du travail, viennent s’ajouter les préoccupations de durabilité, de digitalisation avec l’arrivée des factures 100% numériques, d’autonomie énergétique et d’empreinte carbone. Aujourd’hui tous les partenaires des agriculteurs sont mobilisés pour relever le défi de renouvellement des générations. Les actions sont nombreuses pour porter l’image de l’agriculture et mettre en avant le métier auprès des écoles, lors de manifestations, dans les médias. D’abord se trouver Concrètement ces moments sont l’occasion pour un jeune d’identifier des reprises possibles. C’est sur la reprise que portera la 1re recherche avec a minima, soit une orientation géographique définie, soit une production définie. Le moment de ce 1er contact, de la 1er visite sont cruciaux pour le jeune mais aussi le cédant. C’est avant tout lui qui doit être prêt ! Il doit présenter son exploitation de façon claire précise et poser ses attentes. Il s’agit de donner des repères au candidat. Certains projets sont la continuité de l’activité menée par le cédant, d’autres vont nécessiter des modifications voire un changement de système ou même de production. C’est une phase parfois difficile à vivre pour le cédant. Et l’on entend : « Cela marchait bien comme ça », « Je n’y crois pas à son projet ». L’exploitation a accompagné votre carrière et vous avez perfectionné votre activité avec elle. Mais rassurez-vous, vos atouts sont toujours là. Et que ce soient des performances dans la conduite du renouvellement, l’efficacité alimentaire, des bâtiments fonctionnels ou un accès facilité au pâturage, ils trouveront leur place dans ce nouveau départ. En tant que cédant, partagez ces points forts et ces expériences dans la bienveillance. Maintenant au repreneur de construire son projet. Cohérence et faisabilité économique Accompagné par son conseiller, le porteur de projet fera un tour d’horizon des questions à prendre en compte et s’appuiera sur un…

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