La santé des agriculteurs est cruciale à de nombreux égards. Exposés à des risques professionnels spécifiques, la bonne marche de l’exploitation repose pourtant sur lui. Accidents liés à l’utilisation d’engins agricoles, maladies liées à l’exposition aux produits chimiques, troubles musculosquelettiques résultant de tâches physiquement exigeantes, nombre de cas de figure qui peuvent provoquer une obligation de s’arrêter de travailler. Après une maladie ou un accident, les revenus ne sont pas toujours suffisants pour assumer les charges professionnelles et personnelles, c’est pourquoi il est important d’être bien protégé. 

L’Assurance Santé Prévoyance : un bouclier contre l’incertitude

Pour faire face à des situations difficiles, les agriculteurs ont besoin d’une assurance santé prévoyance solide. Cette forme d’assurance vise à protéger l’agriculteur et sa famille en cas d’accident, de maladie ou de décès. Elle offre une sécurité financière en couvrant les frais médicaux, en versant des indemnités en cas d’incapacité temporaire ou permanente, et en fournissant un soutien financier aux proches en cas de décès.

Les agriculteurs peuvent choisir parmi différentes options en fonction de leurs besoins spécifiques. Certaines assurances santé prévoyance offrent également une couverture pour les accidents du travail, ce qui est particulièrement important pour cette profession. Les primes varient en fonction de la couverture choisie, de l’âge de l’assuré et d’autres facteurs, mais elles sont un investissement essentiel dans la sécurité financière de l’agriculteur et de sa famille. 

Des garanties ajustables

L’agriculteur peut s’assurer pour l’une ou plusieurs des situations suivantes : arrêt de travail, invalidité, décès, et bénéficier d’une indemnisation specifique.

Groupama, assureur agricole propose notamment des garanties ajustables :

• En cas d’arrêt de travail : le versement d’indemnités journalières en complément de celles de la MSA permet d’assurer la continuité de la vie familiale. Le montant est déterminé en fonction des revenus, ainsi que la période à partir de laquelle l’indemnité souhaite être versée. Si l’activité agricole est exercée pendant quelques mois de l’année seulement, des indemnités sont versées au prorata des mois de l’année de l’activité saisonnière (de 4 à 8 mois).
• En cas d’invalidité : à partir d’un taux d’invalidité que l’assuré fixe, Groupama verse un capital ou une rente pour compenser, en tout ou en partie, la diminution des revenus. Prise en charge des frais supplémentaires en cas d’aménagement, véhicule, outil de travail.
• En cas de décès : versement d’un capital au conjoint, aux enfants ou tout autre bénéficiaire désigné et/ou d’une rente éducation aux enfants. Ces garanties sont déterminées en fonction des besoins pour assurer l’avenir de la famille et celui de l’exploitation agricole.
• La garantie Service de remplacement : Groupama prend en charge, en cas d’arrêt de travail ou de décès, l’essentiel des frais de main-d’œuvre occasionnés pour le remplacement de l’assuré ou celui des membres non-salariés de la famille participant aux travaux de l’exploitation.
• Une assistance adaptée : services d’assistance rapatriement, aide-ménagère, garde d’enfants, aide à la reconversion professionnelle, audit d’adaptation des locaux professionnels…

Penser à la prévoyance agricole des salariés

Pour protéger les salariés de l’exploitation, il est important que le chef d’entreprise complète  les prestations du régime de base de la sécurité sociale. L’assurance prévoyance agricole Groupama protège les salariés par le versement d’indemnités journalières en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès.

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