Ressources humaines : Des candidats volontaires et fiables
Julien Pelletey, consultant en ressources humaines pour HR Consultancy Partners a accompagné les 3 phases d’expérimentation. « Le profil des postulants est vaste, le niveau d’étude va du CAP aux ingénieurs. Des problématiques d’investissement, des souhaits de sortir d’un Gaec ou des mésententes conduisent à se reconvertir ». Arrêter une activité agricole…


