Licenciement ou retraite : quelle indemnité de rupture ?
En cas de rupture du contrat de travail, l’employeur doit verser des indemnités à son salarié. Le montant dépend de la cause : licenciement ou départ à la retraite. Un budget à prévoir pour l’entreprise. Effort de trésorerie pour les uns, coup de pouce bienvenu pour les autres, employeurs et…


