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Le compte pénibilité, une des mesures phare de la réforme des retraites, bénéficie aux salariés exerçant des métiers difficiles. Les dix facteurs de pénibilité recensés sont pris en compte en deux temps. Après la première phase en 2015, la deuxième phase de cette réforme entre en vigueur le 1er juillet…
Depuis 2000, l’observatoire technico-économique du Réseau agriculture durable (RAD) compare les performances des systèmes herbagers bovin lait du Grand Ouest avec les exploitations laitières du Rica (Réseau d’information comptable agricole). Les résultats pour l’exercice 2014 confirment les tendances enregistrées depuis une dizaine d’années : les fermes du RAD créent plus…
La journée de l'emploi en agriculture s'est tenue mardi dernier à Vannes. Le recours à de la main-d'œuvre extérieure est un enjeu face à la surcharge de travail. Des employeurs témoignent.[caption id="attachment_20116" align="aligncenter" width="600"] Michel Guernévez, à gauche, et Pierre-Yves Le Bozec, président du Sérémor, lors de la journée de…
Le licenciement pour raison économique est possible. L’employeur doit cependant respecter la procédure à la lettre pour limiter tout contentieux.Si l’employeur, confronté à de réelles difficultés économiques, souhaite se séparer d’un salarié, il doit respecter un formalisme strict. D’une manière générale, dans le cadre de la réglementation du travail, tout…
Un retraité peut exercer une activité professionnelle, s’il respecte certaines conditions. Il peut donc cumuler un salaire et une pension vieillesse.Un retraité ayant cessé son activité professionnelle peut cumuler un emploi salarié avec sa pension. En cas de pénurie de main-d’œuvre qualifiée, ce cumul emploi-retraite peut s’avérer intéressant. Cependant, il…
De nouvelles aides à l’emploi ont été mises en œuvre depuis quelques mois. Celles-ci peuvent concerner un grand nombre d’embauches sur vos exploitations et entreprises agricoles. Focus sur trois d'entre elles par le Cerfa : l'aide à l’embauche d’un salarié en PME, l'aide à l'embauche du premier salarié et l'aide…
L’embauche d’une personne peut paraître difficile lors d’une conjoncture difficile. Pourtant, d’autres avantages sont ressentis par les employeurs, notamment sur les résultats techniques. (suite…)
Le Gouvernement souhaite relancer l'apprentissage et cible l'agriculture comme secteur d'emplois. Malgré la crise, le secteur agricole breton voit en effet ses effectifs d'apprentis augmenter. (suite…)
L'État allemand a délaissé aux acteurs économiques la maîtrise du contenu et des besoins en formation. Un succès qui fait référence aujourd'hui en Europe et ailleurs. (suite…)
Le nombre d'emplois indirects pour chaque emploi direct (en élevage) est très différent d'une filière animale à une autre. Moins d'un demi ETP pour les ovins lait à plus de 6 pour le porc. (suite…)
Plus de 300 000 équivalents temps plein (ETP) travaillent dans les élevages français. À ces éleveurs, chefs d'entreprise ou salariés, s'ajoutent 400 000 emplois indirects, générés par les activités périphériques. Les différentes productions animales traversent une zone de turbulence. La dérégulation des marchés décidée par l'Union européenne, l'embargo russe, ou encore,…
Un employeur peut être amené à modifier le contrat de travail de ses collaborateurs salariés. Cependant, le cadre est complexe et des règles sont à respecter si l’on veut que ces changements soient valides. (suite…)
Les entreprises qui embauchent leur premier salarié peuvent prétendre à une aide de l’État d’un montant maximal de 4 000 €. Cette aide est valable de juin 2015 à juin 2016 et peut intéresser les agriculteurs. (suite…)
Avec 95 hectares et 450 000 litres de lait à produire, Gwenaël Allanic avait l'impression de faire fausse route. Ses échanges avec Laurence Plassot lui ont permis de revenir à son souhait initial : être autonome, créer de la valeur ajoutée. (suite…)
Dans une production ultra spécialisée comme celle des œufs de consommation, il est difficile de trouver une main-d’œuvre compétente. La coopération entre l’AEF, Pôle Emploi et des employeurs permet de trouver les perles rares. (suite…)
La médiation est un moyen de régler les conflits au sein d'une société agricole. Pour éviter d'en arriver là, il faut accorder de l'importance aux relations humaines et à l'autonomie des opérateurs. (suite…)
L’entretien de progrès est désormais à coupler avec l’entretien professionnel. (suite…)
L’AEF publie son traditionnel Observatoire de l’emploi agricole. En 2014, les grandes tendances ont perduré. (suite…)
Même s’il n’est pas salarié, l’accueil d’un stagiaire obéit à un certain nombre de règles. (suite…)
L’élevage en Bretagne génère un grand nombre d’emplois directs. La recherche de valeur ajoutée pour tous les maillons des filières est un travail à mener pour maintenir leurs contributions à l’économie régionale et à l’ancrage d’activités dans les territoires. (suite…)
Les premières semaines d’intégration d’un nouveau collaborateur sont capitales pour la suite. La période d’essai est un moment privilégié pour analyser les connaissances et le potentiel de la nouvelle recrue. (suite…)
Dans les zones rurales de l’UE, les femmes représentent un peu moins de 50 % de la population en âge de travailler, et seulement 45 % de la population active. 30 % des exploitations agricoles ont une femme à leur tête. « Les femmes doivent toujours faire face à une…
La 3e édition de « Nos métiers ont de l'avenir » fera la part belle au secteur agricole qui représente 20% de l'activité économique sur le territoire d'Arc Sud Bretagne. (suite…)
Selon votre besoin de main-d’œuvre, vous pouvez bénéficier d’opportunités intéressantes pour alléger votre trésorerie. Panorama des principales aides à l’emploi. (suite…)
