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Rappelez-vous, il y a encore quelques années, excepté la CSG et la CRDS, aucune cotisation n’était due sur le versement de la prime d’intéressement. Puis, en 2009, le forfait social est apparu. Cette contribution sociale, à la charge de l’employeur, était au départ assez indolore car limitée à 2 % du…
À Laillé, dans la vallée de la Vilaine, la ferme de Didier Labouche conjugue activité équestre avec accueil de jeunes en crise ou en rupture… (suite…)
Difficulté économique, problème de santé, isolement. L'agriculteur, plus que d'autres, peut rapidement se trouver en rupture avec son environnement. Des structures de soutien existent pour endiguer la souffrance. (suite…)
L’employeur qui embauche un apprenti a droit à une nouvelle aide de 1 000 €. Le crédit d’impôt subit par contre un coup de rabot. (suite…)
La contre-visite est à disposition de l’employeur pour vérifier la véracité d’un arrêt de travail. (suite…)
La prévoyance fait le grand écart en matière de protection familiale selon le statut choisi. (suite…)
Ce dimanche 14 septembre, Ty Azenn Plagad, la maison de l'âne à Plouagat, organise une grande journée de solidarité au profit de Lucie (17 ans) et Cassandra (7 ans), deux enfants en situation de handicap. (suite…)
La prise des congés payés répond à des règles strictes du côté du salarié comme de l’employeur. (suite…)
Pour le travail saisonnier, le contrat du même nom comporte des avantages pour l’agriculteur employeur. (suite…)
Voici trois bonnes raisons d’effectuer un bilan de votre protection sociale. (suite…)
La Déclaration Sociale Nominative (DSN) entrera en vigueur le 1er janvier 2016. Autant s’y préparer dès maintenant. (suite…)
La loi relative à la sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013 a changé les règles sur la prévoyance et généralisé la mutuelle pour les salariés. Explications. (suite…)
Pour les congés payés, les soldes ont déjà commencé ! (suite…)
Le Farm Bill adopté par le Congrès américain la semaine dernière supprime toutes les aides directes pour les remplacer par des systèmes assurantiels constituant une forte incitation à produire. (suite…)
Depuis le 1er janvier 2014, les agriculteurs peuvent bénéficier d’indemnités journalières. Elles sont versées par la MSA en cas de maladie ou d’accident non professionnel. Zoom sur les conditions à respecter. (suite…)
